Personalberatung & Executive Search — Frankfurt · München — Gegr. 2020
Die Führungskräfte hinter Deutschlands stärksten Unternehmen.
Lindner Personal findet die Manager, Direktoren und Senior-Fachkräfte, die gute Unternehmen zu herausragenden machen — vermittelt durch erfahrene Berater, die den Job selbst kennen. Für Kandidaten immer kostenlos.
Reguliert und geprüft nach anerkannten deutschen und europäischen Standards.
- BPM
- BAP
- IHK Frankfurt
- DSGVO-konform
- ISO 27001
Bekannt aus
Vier Wege, wie wir Führungskräfte platzieren
Von einer einzelnen Direktvermittlung bis zur vertraulichen Vorstandssuche — ein Senior-Berater, von Anfang bis Ende. Keine Junior-Screener, keine aufgehübschten Datenbank-Listen.
Direktvermittlung
Unser Kerngeschäft und das Herzstück der Beratung. Permanente Besetzungen für Positionen von €60.000 bis €250.000+, mit einem Median von 26 Tagen und 84 % der Vermittlungen nach 18 Monaten noch in der Position. Für Kandidaten immer kostenlos.
Interim Management
Tages- und Stundensatz-Spezialisten sowie Interim-Führungskräfte, innerhalb weniger Tage einsatzbereit für 3–18 Monate. Überbrückung, Sanierung und Transformation.
Executive Search
Retained, diskrete Suche für Vorstands- und C-Suite-Besetzungen. Kartierte Märkte, referenzierte Shortlists, Preise auf Anfrage.
Karriereberatung
Individuelle Unterstützung bei Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlung — für jeden von uns vermittelten Kandidaten kostenlos.
Alle Branchen
Finance & Banking · Technologie & SaaS · Legal & Compliance · Healthcare & Biotech · Private Equity & VC · Vertrieb & Marketing.
Drei Schritte. Ein Ansprechpartner.
Ob Sie einstellen oder sich bewerben — Sie arbeiten mit einem einzigen Senior-Berater vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag.
Ein echtes Gespräch
Ein Senior-Berater erfährt, was Sie wirklich als Nächstes suchen — nicht nur, was in Ihrem Lebenslauf steht.
Nur die richtigen Türen
Wir schlagen Sie ausschließlich für Positionen vor, die Ihre Zeit wert sind, briefen Sie vollständig und senden Ihre Unterlagen nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung.
Angebot & darüber hinaus
Wir übernehmen die Verhandlung, helfen bei der Kündigung und bleiben auch nach Ihrem Antritt in Kontakt. Alles ohne Kosten für Sie.
Die Position verstehen
Wir treffen den Hiring Manager, verstehen das Team und die Anforderungen und vereinbaren einen realistischen Zeitplan und eine Shortlist.
Eine referenzierte Shortlist
Wir kartieren den Markt und präsentieren drei bis fünf tatsächlich qualifizierte, referenzierte Kandidaten — im Median innerhalb von 26 Tagen.
Angebot & Onboarding
Wir managen Angebote, Gegenangebote und Kündigungsfristen, abgesichert durch unsere 90-Tage-Ersatzgarantie.
Wo wir Tiefe haben
Vom Leiter Controlling bis zum CFO; Front-, Middle- und Back-Office im gesamten Finanzplatz Frankfurt und darüber hinaus.
Engineering, Product, Data und Digital Leadership für Scale-ups und Konzerne gleichermaßen.
Von der Syndikusanwältin bis zum General Counsel — Kanzlei und Inhouse, Regulatorik und Datenschutz.
Pharma, Biotech, Medizintechnik und Klinikmanagement — klinisch, regulatorisch und operativ.
Operating Partners, Portfolio-Manager und Investment-Professionals für Fonds und Beteiligungsgesellschaften.
Revenue-Leader, Business Development und Markenführung — die Menschen, die das Wachstum bringen.
Aktuelle Mandate
Ein Auszug aus unseren laufenden Suchen. Sehen Sie alle Positionen, oder sagen Sie uns, was Sie suchen.
Ein Partner, keine Datenbank
Nur Senior-Berater
Jede Suche wird von jemandem mit neun oder mehr Jahren Markterfahrung geführt. Keine Junior-Screener, keine Übergaben.
Kostenlos für Kandidaten
Wir werden von Arbeitgebern bezahlt. Kandidaten zahlen nie einen Cent — weder für Vermittlung noch für Beratung. Nie.
Positionen, die Sie nicht finden
Mehr als die Hälfte unserer Vermittlungen wird nie öffentlich ausgeschrieben. Ein Gespräch mit uns öffnet Türen, die Jobbörsen nicht können.
26-Tage-Median
Eine Shortlist, die das Lesen wert ist — und zwar schnell. Wir arbeiten im Tempo, das gute Kandidaten und gute Unternehmen brauchen.
90-Tage-Ersatzgarantie
Verlässt eine direkt vermittelte Führungskraft innerhalb der ersten 90 Tage das Unternehmen, führen wir eine kostenlose Nachbesetzung durch.
Daten, denen Sie vertrauen können
ISO 27001, DSGVO-konform und IHK-registriert. Ihre Suche — und Ihre Privatsphäre — in verantwortungsvollen Händen.
„Lindner Personal hat unsere CFO-Suche in 22 Tagen abgeschlossen — diskret, professionell und mit Kandidaten, die wirklich passten."
Was Menschen über uns sagen
„Der erste Personalberater, der eine Finanzabteilung wirklich verstanden hat. Mein Wechsel zum CFO war in fünf Wochen perfekt."
„Ehrlich, schnell und wirklich auf Senior-Niveau. Man hat mir von einer Position abgeraten, die nicht passte — und dann eine bessere gefunden."
„Wir arbeiten seit drei Jahren mit Lindner zusammen. Die Qualität der Kandidaten ist konstant hervorragend — und der Prozess völlig transparent."
Vertraut von Teams bei
Geführt von Menschen, die den Job kennen
Ihre Sicherheit
Wenn es nicht @lindner-personal.de ist, sind wir es nicht.
Recruiting-Betrug nimmt zu. Wir werden niemals einen Kandidaten um Geld, Bankdaten oder Ausweisdokumente bitten, um eine Stelle zu „sichern". Jede Nachricht von uns kommt von einer verifizierten Firmenadresse.
- Wir berechnen Kandidaten niemals eine Gebühr — für keinen Service.
- Wir fragen nie nach Bankdaten, Ausweis oder Zahlungen, um eine Stelle zu „sichern".
- Wir senden Ihren Lebenslauf nirgendwohin ohne Ihre ausdrückliche Erlaubnis.
- Jede echte E-Mail endet mit @lindner-personal.de